岗位职责
1、仓储、配送、发货管理
负责组织班组做好收、发、存及配送等服务工作、对抽查账、物相符情况及记账员数据录入情况准确性、对团队提供各类票据及报表、系统报表、数据准确性和及时性等负责。
负责账物百分百相符管理；
负责协助经理管理承运商、三方物流；
2、班组团队建设
负责班组团队成员培训、督导、培训管理；完成年度人均培训课时达标；
负责班组团队成员的工作绩效考核，根据员工的实际岗位情况，落实绩效评价；
负责班组团队成员的日常出勤，排班管理（根据产量开双班）
负责结合岗位职责和技能标准，组织编制培训及团队活动计划，提高全员劳动生产率、激励管理和作业技能水平。
3、现场6S管理
负责仓库现场6S管理达标，积极配合工厂的要求及检查；
负责组织制定安全活动计划，并检查执行情况，通过开展安全教育活动、应急预案演练活动。
负责事故的统计、建立、建全、维护部门事故管理安全档案。
4、金点子管理
负责带领班组团队开展金点子合理化改善，打造优秀工作团队，营造良好的企业文化。
5、设备管理
物流设备台账管理、设备保养管理、设备例行检查。
6、学习与成长
积极学习精益思想和专业技术，自我驱动，不断学习，乐于分享。
7、执行力管理
负责对下达的作业计划全力以赴高效执行。
任职要求
1、物流管理、生产管理、统计管理、信息化等本专及以上专业；
2、三年及以上物流管理、统计管理、账务管理经验，熟悉汽车，汽车部件、电子厂仓库管理经验优先；
3、熟练使用office/EXCEL、SAP、MES、WMS等管理系统。
4、对数据敏感，娴熟的数据统计、分析能力；
5、熟悉仓库、物流业务流程；
6、有接受过精益管理知识，物流管理，生产管理等相关的培训
7、具备较强的沟通、协同能力；勇于担当，主动负责、主动反馈的态度；
8、大局意识，高效执行力；