岗位职责：
1、根据业务部门招聘计划，独立负责常规岗位的招聘全流程，对结果负责（占比80%）；
2、定期访谈（入离职访谈，试用期访谈等），输出跟踪文档；
3、了解市场、行业和竞品，持续收集，为团队决策提供依据；
4、协助优化招聘流程，配合HR运营团队、培训、企业文化团队提升雇主品牌建设；
5、其他项目性工作：配合/主导内推运营、校招等。

任职资格：
1、1年以上独立招聘工作经验，过往有良好的结果产出，有批量或市场推广、投放运营类岗位招聘经验者优先；
2、理解能力强，主动性强，深入了解业务；
3、结果导向，细心，耐心，能主动发现问题并思考解决方案；
4、热爱人力资源工作。