1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排;

2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等;

3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道;

4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。