1)信息收集、参加人才招聘会；

2)招聘信息发布与更新、招聘渠道建立、联系与沟通；应聘信息汇总；

3)面试时间安排、初试及复试、录用人员信息整理等；

4)招聘周报撰写、招聘数据月度汇总及分析、招聘流程的维护与沟通；

5)与院校洽谈并建立长期的合作关系，开展院校校园招聘、院校实习实训等一系列合作业务；

6)按时按量完成自己的KPI任务。

7)树立服务意识，听从领导安排，积极完成部门招聘目标规划及临时安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，不限制专业及经验，有HR、咨询、销售等相关经验优先考虑，专科优秀人员也可择优录用；

2.熟练使用相关的办公软件；

3.具有较强的时间管理能力、学习能力和善于与人沟通，具备较强的独立处理事务的能力；

4.工作细致、有耐心、积极主动、责任心强，有很好的语言文字表达能力；

5.愿意挑战高薪职位

薪资水平：6000-15000元/月