游戏研发团队人员的招聘。
负责公司内HR政策、制度与重点项目在所属业务团队的落地与推动执行；
关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等
任职要求：
游戏相关行业背景，招聘能力强；
对游戏行业十分了解，有自己的判断。
熟悉劳动法规和各种劳务、人事福利政策；
具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
有亲和力，注重工作效率，自我驱动力强