岗位职责：
1、负责公司人员招聘、邀约、初试等，能独立开展招聘工作;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；开展新员工入职培训；
3、定期策划举办员工团建等活动，负责公司办公环境的检查及维护，为员工创造温馨舒适的工作环境;
4、完成领导交办的行政事务工作及部门内部日常事务工作.
要求：
1、有较强的抗压能力、责任心和敬业精神，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神
2、两年以上招聘经验