人力资源主管9k-15k·13薪

成都经验3-5年本科及以上人力资源经理|主管
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

早九晚六,不卷

职位描述:

岗位职责
1)根据公司发展规划制定并组织实施公司人力资源计划,为组织的发展提供支持和保障,包括招聘、培训、绩效、员工关系、员工培养等人力资源工作;
2)与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源政策、制度在业务部门的有效规划和实施;
3)通过主动和有效的沟通,建立多样化的交互渠道,保证组织中信息的通畅,营造信任和善意的氛围,积极推动公司文化的建设;
4)建立健全人力资源政策、制度、流程,构建高效实用的人力资源管理系统,打造优秀团队,塑造卓越的团队文化,推动组织变革与创新,实现组织的可持续发展。
任职要求
1)年龄35岁以下,大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先;
2)3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源日常管理工作流程,对绩效管理、招聘配置、员工关系、培训管理等模块比较擅长;
3)系统的人力资源管理理论知识体系,熟悉人力资源相关政策法规和地方法律法规;
4)文笔佳,熟练操作各种办公软件;
5)有较强的团队合作意识,工作细心,责任心强,具备良好的沟通力、表达力、团队协作力和较强的组织、管理能力;
6)具有HRBP工作经验者优先。有校园招聘渠道和资源的优先;
7)具备网络游戏行业工作经验者优先;
8)211/985院校优先;

工作地址

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    环境高大上
    [面试过程]
    办公环境好,HR和面试官都比较友善,沟通很畅通
    (0)
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