一、写在前面
１.此岗位为OD岗（华为&德科精英研发项目），介意者勿投，谢谢！
２.OD与传统项目外包核心区别：
1）工作核心程度：OD与正式员工同华为职场办公，工作核心程度无区别，享有同等培训资源，华为导师带教确保个人快速成长；传统项目外包以边缘、非核心业务为主，技术成长空间比较受限
2）薪资待遇：OD定级定薪参考华为内部薪酬职级体系，具体根据面试情况而定，一般比传统项目外包更有竞争力
3）稳定性：目前各业务线持续增长中且人力缺口较大，OD招聘规模只增不减，某种程度而言比许多互联网大厂还要稳定；传统项目外包因客户方效益下降、业务调整、项目结束等因素，变动风险较大
4）转华为机会：OD转华为主要条件——入职满1年，绩效表现优秀，通过华为软件专业级认证考试（具体细节详聊）；传统项目外包人员一般须先成为OD才有机会转华为
３.OD真实情况过来人分享参考：
1）知乎| 我在华为OD的275天
https://zhuanlan.zhihu.com/p/*********
2）知乎| 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别
https://zhuanlan.zhihu.com/p/*********
3）知乎| 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦12.03
https://zhuanlan.zhihu.com/p/*********
４.值得考虑OD的情况：
1）刚毕业3年以内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经验来获得大厂的青睐，希望借助华为平台快速获取核心项目经验，提升市场竞争力；
2）工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破；
3）有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如硬件测试转软件测试）；
4）比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为；

二、岗位需求 ：
1.软件开发类：
1）通用软件开发：C/C++/Java/Python/JS/Go/Scala中任一语言，接受转语言（参考平台/框架：
SpringBoot、Django、AngularJS、Redis、Kafka、Zookeeper等）
2）嵌入式底层&应用层开发：C/C++中任一语言，接受转语言（技术要求：熟悉Linux系统，Shell脚本使
用，了解CAN、Modbus、Tcp/Ip等通信协议）
3）算法开发：C/C++/Python/Java/Matlab/Ruby中任一语言（方向参考：AI、图像处理、计算机视觉、音/视
频、控制、导航、数据挖掘算法等）
4）Android/IOS开发：Java/Objective-C/Swift中任一语言（技术要求：熟悉Android/IOS体系）
5）前端开发：掌握JS、HTML5、CSS3（主流框架：Jquery/React/Vue/Angular）
6）数据开发/挖掘/分析：C++/Java/Python/Scala中任一语言（技术要求：熟悉Linux系统，了解
Storm/Hadoop/Spark/Kafka/Hbase等开源框架）
2、软件测试类：
性能+自动化测试（语言要求：不限，只要能过机考，工作后一般主用Java/Python）
②安全红线/合规/隐私/渗透测试（语言要求：不限，只要能过机考，最好过往有安全测试相关经验）
③解决方案测试工程师（语言要求：不限，只要能过机考，但对经验和能力要求比较高）
备注：C#/PHP/TypeScript/Groovy/Kotlin/Bash等语言可以参加机考，但入职后需转岗位主流语言
业务方向：智能汽车（自动驾驶、智能座舱、融合感知、车云、车载网络等）、新能源（光伏、电动、充电桩等）、云&AI/高性能计算（华为云&昇腾&鲲鹏）、5G（无线）、芯片、光通信&应用（光纤、车载光）、路由交换机。。。。。。
备注：作为招聘平台HR，本人负责内部多个产品线部门招聘项目，因此可供您选择的机会比较多，如您考虑OD，我会根据您的基本情况+求职意愿+部门情况进行匹配；如您非社招正编岗不考虑并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流。

三、岗位要求
1.本科及以上学历，毕业&***齐全，专业不限
2.有任一语言编程经验或基础，学过数据结构/算法基础通过机考概率更大
3.有开发/测试项目经验，无经验需根据具体情况评估

四、应聘流程
1.软件机考；2.综合测试；3.技术面试；4.HR+主管面试
备注：招聘流程全部线上进行，全程提供必要辅导，机考通过后1-2周内完成所有面试+发Offer
未尽事宜，欢迎与我交流，谢谢！