职位描述
1. 不断学习和研究国际、国内业务需求分析、软件需求开发、软件需求管理以及组织级成熟度的方法论与实践，输入内部培训资料或为客户撰写解决方案。
2．通过访谈、观察、查看文件资料、浏览工具等途径，诊断客户在用户需求领域、软件需求开发领域、需求管理领域的问题，并结合客户实际情况与国际方法论和实际经验，给出切实可落地的改进建议，编写报告并与客户沟通诊断报告。
3．定义改进建议，包括但不限于，需求研发过程、软件需求开发及管理的实践、需求开发及管理的模板、需求开发及管理人才能力域、需求工具的改进意见、需求组织的战略发展规划等，并与客户评审、影响或说服客户实践新的过程。
4． 以专家分享或教练的方式，辅导客户实施已经定义的改进项，度量改进的效果，获得客户的认可。
5．参与组织内部的软件平台的研发，编写需求规格说明书等相关内容。
任职要求
1. 本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），管理学、计算机、软件工程或信息管理相关专业背景优先；
2. 5年以上需求分析师或产品经理工作经验，3年以上管理工作经验，2年以上管理咨询经验，拥有大型互联网、金融科技公司需求管理工作经验者优先；
3. 熟悉IT需求全流程整体运作以及较大体系内各职能部门合作模式；
4．具备优秀的沟通能力、书面表达能力、演讲能力、强大抗压能力、持续学习能力；
5．有极强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，和优秀的沟通协作能力。善于学习，有抗压能力，有团队协作精神；
6．较高的英文读写水平、有统计学知识，可以应用统计分析的相关工具。
7．可以出差。