工作职责

1、负责日常的招聘，员工的入职离职办理，员工的考勤工资。

2、负责团队的管理，以及基础的行政工作。

3、领导交代的其他工作。

4、对接稿件。

二，职位要求

1、专科及以上学历，相关专业优先，有经验人事管理相关经验。

2、熟悉电脑操作，熟练使用othice办公软件。

3、学习能力强，有专业培训。