• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    批发|零售,贸易|进出口,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责与建筑设计院进行工程类项目对接,管理督促项目进度; 2、负责工程项目深化设计工作,能独立完成整套施工图纸的绘制; 3、对项目实施全过程的协调与跟进,确保项目按时按质实施; 4、收集反馈各项市场信息,不定期地的进行项目满意度调查;                                    5、熟悉施工工艺,具有一定的施工指导能力,能解决设计与现场施工出现的问题。    任职要求 1、环境艺术、城市规划、建筑学等相关专业大专及以上学历; 2、具备至少3年及以上工作经验; 3、具有与建筑设计院接洽、对接工作成果的工作经验者优先; 4、有一定的方案创作思维,有一定的方案鉴赏能力和业务沟通能力; 5、具有良好艺术修养及品位,具有良好的团队合作精神,有责任感,善于沟通; 6、熟悉各类设计软件(cad/3Ds/ps/sketch/office等),熟悉常用国家相关设计规范,熟悉各种材料设计运用,特别陶瓷产品应用。  
  • 13k-25k 经验5-10年 / 本科
    批发|零售,贸易|进出口,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 互联网方向 1、负责产品部智慧门店/爱窝荟等产品迭代升级,参与商家营销、商家数据等业务及后台的规划、设计,以商家赋能(商家自运营)为目标导向; 2、通过挖掘B端商家和C端用户深层次的需求,全链路策划B端与C端、B端与平台之间的完整产品体系; 3、涉及门店管理、营销活动管理、会员运营、商家数据分析等业务; 4、优秀的业务规划能力、逻辑分析能力、数据分析能力、用户运营能力,商业敏感性高; 5、多部门合作,保证产品从设计到开发到上线及后期迭代的完整产品周期管理; 互联网工具类 1、有创新性思维,对C端营销活动工具类、社交类产品,有比较深入的了解和实战经验。 2、需求分析能力强,能够明确定位用户的行为模式以及背后的实质问题。并基于需求创新性设计玩法。 3、对产品以及运营数据敏感,对商业机制设计,有深入思考。 4、具备良好的沟通能力,有良好的执行能力和抗压能力,能很好的推进与研发、设计、等上下游团队合作,能对项目的结果负直接责任。 5、有家居行业线下运营经验者优先。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 维护客情,为潜在客户提供服务解答并促成转换; 通过电子邮件/在线平台为海外客户解答操作及业务咨询的相关问题; 进行日常信息查询及疑难解答工作,收集服务过程中遇到的问题; 通过与客户的沟通,有效的分析客户需求,提出建议及处理方法,提高客户满意度。 任职要求: 1、大专或本科以上学历,科技经济类资讯感兴趣,1年以上工作相关经验; 2、熟练的英语读写能力(CET6 or TEM4 or BEC中级同等水平或以上),兼具日语、西班牙语、韩语、俄语等其中一项外语技能的优先考虑; 3、有解决问题的逻辑和思路,有责任心,同理心,有良好的服务及商务意识和责任感; 4、具备快速学习能力,及良好的抗压能力 5、具备多线程任务处理能力,思路清晰; 工作过程中成长能力强者可往海外运营或推广方向发展。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司战略规划确定招聘需求,制定人员招聘计划; 2、招聘渠道开发和维护,紧密关注人才市场动态,绘制人才mapping,收集行业内人才信息,及时反馈人力资源信息,建立人才库并跟踪人才流动,完**才引进工作; 3、协助业务部门进行团队建设、人员培养、组织诊断、绩效考核等工作; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有一定招聘工作经验,有互联网/金融相关行业招聘经验优先,有猎头经验优先; 3、熟悉各类招聘渠道,具备一定的面试甄选技巧; 4、乐观皮实,较好的沟通能力和抗压能力,对公司业务和文化认同热爱。 我们的优势: 1、金融科技行业前景好; 2、在同花顺,CEO十分认可人力资源部对于公司发展的重要性; 3、同花顺的任何一个HR,都不只是服务支持内部员工的一个普通岗位,而是与业务团队绑定,深入业务并与他们齐肩并战的伙伴; 4、在同花顺做HR,你在为公司付出关注员工成长的同时,我们更关注你个人的成长,我们有浓郁的内部分享学习氛围,只要你愿意,会给你机会向上发展; 5、HR团队扁平化管理,可以随时随地提出你的想法与建议,部门老大很nice,同事们都很可爱。 岗位定位:业务部门的支撑平台、业务部门团队建设和组织发展的合作伙伴、业务部门管理工作的咨询顾问;
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 少于15人
    职位:VC投资经理 地点:上海 职责描述: 1、根据公司确定的投资方向,寻找和筛选投资机会; 2、对拟投资项目进行筛选、分析论证、价值评估及投前立项,提出交易方案、交易结构设计、尽职调查; 3、跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析;及时发现潜在风险点或问题并报告公司; 4、参与项目退出方案设计,进行项目投资收益评估,并编制投后管理报告; 5、其他上级安排的工作。 任职要求: 1、985、211高校本科及以上学历,专业不限(工科或者财经类专业优先); 2、年龄28岁以下,工作经验5年以内(可接受应届毕业生); 3、具有快速学习能力,拥有基本的文件撰写能力(ppt/word)、良好的沟通协调能力及团队合作精神; 4、优先考虑:CFA、CPA或者有基金从业资格。 待遇:基本工资、项目奖金、跟投,社保、公积金、旅游、餐补等 除简历外,也欢迎附上展示个人兴趣爱好的其他内容。
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】 - 负责云平台服务端系统设计、开发、单元测试等工作,根据产品需求,完成云平台系统开发及上线工作 - 完成模块的设计与开发,负责模块的代码架构优化、性能优化、现网问题攻关等相关工作 【任职要求】 - 熟悉云渲染平台的整体架构、熟悉MAYA/Houdini/C4D/Blender等设计软件和脚本编程; - 熟练掌握JAVA,深入理解JVM、多线程等,具备成熟的软件开发经验; - 熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流开源框架及原理; - 熟练掌握JQuery、Javascript 、Ajax、CSS、VUE等Web前端技术; - 具备1年及以上的Java服务端开发经验,熟悉常用设计模式、数据结构、算法,熟悉网络编程; - 熟悉数据库设计,熟悉MySQL、Redis等数据库,并具有较好的SQL编写及优化能力;熟练使用容器及Linux系统; - 具备分布式高并发系统构建经验优先;有云服务开发、测试相关经验者优先;有微服务开发经验者优先;有系统调优经验者优先;具备多种编程语言能力优先; - 985/211知名院校或知名厂商工作背景优先; - 具备较强自驱力、沟通能力、团队精神、快速学习、经验总结、系统性思考并热爱技术。 【我们能带给你】 - 优秀的团队,牛人指导,成长迅速; - 一线互联网公司薪资和丰厚的股票期权激励; - 五险一金+补充医疗保险; - 年度体检; - 下午茶、免费零食及水果; - 免费晚餐; - 节假日红包; - team building活动基金。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融业,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    岗位要求: 1、大专及以上学历,3—5年以上行业相关经验; 2、熟悉金融行业,有银行、保险行业等客户资源优先; 3、能够准确把握客户心理,及时抓住客户需求和商机; 5、能适应出差学习、培训,异地调研等工作安排,有优秀的市场开拓能力和服务意识、能吃苦耐劳。 岗位描述: 1、负责产品或行业(软硬件和流程外包服务)的销售工作; 2、负责产品或行业客户关系的建立与维护,提升客户忠诚度; 3、寻找目标客户、了解客户需求、建立客户关系,负责客户关系拓展及长期客户维护; 4、负责项目的需求调查、立项、招投标,熟悉项目式销售运作方式,能直接与客户进行商务谈判及合同的制订等工作; 5、落实公司制定的市场策略和销售计划,完成销售的目标及回款; 6、开拓市场及协调客户资源,对客户需求进行直接快速的响应。 薪资结构及福利待遇: 1、五险一金以及各种节日福利; 2、薪资结构:基本工资+绩效工资+岗位津贴+团队或个人奖励+其他福利; 3、享有双休及国家法定节假日,工作满一年以上享受带薪年假; 4、公司为客户经理量身定制任职资格管理相关培训及晋升; 5、公司提供现有相关资源。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    1、协助店长日常管理店铺,负责京东自营/POP店铺的运营及推广工作;2、京东后台活动提报,指定活动计划及提报周期,协助店长整理资源及选款;3、新品资料建档,店铺日常维护,数据监控,问题检查,及时改善店铺情况,保障店铺正常运营;4、协助店长完成信息数据统计,分析,及时准确的提交有关运营的报告及信息;5、库存管理,供应链对接;6、完成上级领导安排的其他工作;任职要求1、本科以上学历,1年左右工作经验,条件优秀可放宽到管培生;2、京东运营经验,有酒水及母婴运营经验优先考虑;3、具备良好的数据分析能力,语言表达能力,良好的沟通能力和思维能力,有团队合作精神;4、学习能力,适应能力强,有责任感和执行力。
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 不限
    游戏,社交平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、游戏的角色,道具设计; 2、梳理角色的设计规范; 3、对接上下游工作,有对cp的审核及工艺标准指导的能力; 4、平行对接3d角色,对自己设计的东西需要负责到底; 任职要求: 1、热爱设计,对卡通方向有自己独到的审美趣味。有优秀的设计能力以及想象力; 2、熟练掌握2d软件; 3、对3d游戏制作流程比较熟悉,了解3D模型的制作过程; 4、3年以上设计经验,美术功底扎实,色彩感觉良好.对游戏有热情; 5、视野开阔,了解市面上主流的游戏美术风格; 6、具有良好的的团队意识和人际沟通能力; 7、喜欢CSGO游戏,使用过5E对战平台者优先考虑; 8、应聘此职位,请在简历后面以附件形式附上相关的美术作品。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,软件开发 / 未融资 / 少于15人
    如果您喜欢与程序员打交道? 如果您对技术发展的前沿有浓厚兴趣? 如果您是计算机专业的小伙伴,但不想天天写代码? 那么我们这里可能很适合你,我们专注于做开发者群体的垂直新媒体! 目前团队刚刚起步,欢迎有想法的小伙伴们加入。 工作内容: 1. 负责原创内容的撰写 2. 负责社群运营,通过策划活动等方式实现社群增长与提升用户粘性 3. 负责新媒体账号,如:公众号、头条号媒体矩阵的选题安排,内容编辑等日常维护工作。 4. 负责推广项目的策划与执行 岗位要求: 1. 对新媒体、互联网、新科技、新技术有兴趣,长期关注相关资讯 2. 具备数据思维,懂得如何运用运营数据指导改进优化运营策略 3. 熟练使用办公软件,文字功底好 4. 有计算机相关专业背景、或具备一定编程能力的优先 超级加分: 1. 爱学习,爱思考,脑洞大,想象力丰富 2. 有绘画功底,能用漫画形式叙事 3. 有视频制作技能,对短视频运营有自己的想法 上面仅是一些我们经验下的要求,但并不是必须!如果您有自己的创意与想法,那么这里有足够开放的创作空间,我们可以一起做更多有意思的尝试!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 500-2000人
    主要是负责统计数据 要求会办公软件、接待等行政工作 最好还有一点财务相关经验
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容,工具 / 未融资 / 15-50人
    如果你不安于做个搬砖人,欢迎和我们一起做一款走向世界的互联网产品 我们在西安,但地点不限,支持远程办公 一、职业要求 1.本科学历及以上学历 2.互联网产品重度使用者 3.文笔好,脑洞大、对新鲜事物敏感 4.喜欢互联网创业公司,活泼外向 5.英语好,熟悉海外互联网产品优先 二、岗位职责 1.负责【Fotoo征集一下】产品的内容策划 2.利用新媒体渠道,将产品呈现在用户面前,并激发用户参与,分享、传播 3.根据公司战略制定推广计划,拓展渠道,完成运营目标
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    社交、电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责:  1、负责主流信息流如今日头条、广点通、UC、快手等媒体的广告投放和优化,为推广新增目标负责  2、实时监控广告数据,并对数据进行统计分析与总结,不断优化营销方案,提升推广效果;  3、定期检测广告投放效果、分析整理数据,为新的营销方案提供数据支持;  4、及时跟踪和了解广告投放平台最新动态,并有效探索和尝试,向团队输出成果。  任职要求:  1、热爱广告,大专及以上学历,有社交行业工作经验者优先,熟悉头条,快手等信息流媒体者优先 2、主动思考,善于发现问题,且抗压力强;具有非常强的学习能力  3、具备很强的数据分析能力,对数据有足够的敏感度,从数据中发现问题,并找到问题解决办法;  
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1.合同档案管理 2.合同审核和合同盖章 3.法律检索和课题调研 4.知识产权管理 5.其他法律部门事 任职资格: 1.认真、踏实、信息、高效、逻辑思维强、工作积极主动 2.三年或四年法学学习经历 3.有律所或公司法务部门的实习经历。 收获: 1.国内领先的AI人工智能的工作氛围 2.深入了解公司法务工作内容,包括涉外法律事务 3.每周3-4天到公司(中关村),其他1-2天可居家办公。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘截止日期:2021.11.30招聘职位:房产经纪人学历要求:**大专及以上学历针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500,硕士10500,博士15000,公司一年内培养成商圈经理,3年内培养成运营总监一、薪资福利1、1-3个月,A0,无责底薪5500/月(含1000浮动绩效);4-6个月,A0/1,无责底薪5000/月(含1000浮动绩效);(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;主要考核工作中的过程细节管理,比如有没有迟到早退,带看客户,空看房子,平台宣传等等细节工作,不是有没有签单。2、①A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月);若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴至13500元;②A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高;若提成低于无责底薪4500,发无责底薪4500,高于则拿提成。3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等4、提前转正奖金2500/3500;岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教二、工作内容利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通,线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理;开发和维护房源客源;给客户提供咨询信息三、任职要求1.20-35周岁,**大专及以上学历;2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力;3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸;四、培训体系1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀五、晋升机制1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加)3、其他职能板块:经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向六、公司福利1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。培养计划晋升机制:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加)3、其他职能板块:经纪人-职能部门