1、工作职责：（1）根据部门制定的业务规划，完成负责区域的业务发展和团队管理工作；（2）能够独立开展业务，负责区域内拓展目标的兜底工作；（3）制订和实施相应的医院、医生维护和拓展的目标，定期分析团队业务数据，进行有效的团队管理；（4）熟知国家医疗行业的相关政策和行业状况，理解公司业务，通过输出公司的产品和服务帮助医患提升医疗效率；（5）激发团队潜力，为团队在销售、沟通、业务等方面的能力提升进行指导和培训；（6）践行公司文化，将公司价值观落到实处；（7）领导交办的其他任务。
2、任职要求：（1）**本科及以上学历（**以上），医学、药学等相关专业优先；（2）具有5年以上医疗行业经验，1年以上团队管理经验，有5年外资药企或器械企业销售经验的优先；（3）有公立医院、医生的合作经验优先；（4）具备很强的领导能力，善于解决问题，结果导向，有创新精神和合作意识；（5）有较强的市场洞察力、判断力及开拓能力，执行力强，能及时解决工作中存在的各种问题；（5）形象气质佳，无不良嗜好；（6）目标导向，具有强烈的成功欲望和内驱力；（7）正直诚实，有责任感。薪资：20K-40K/月，****员工福利：五险一金等法定社保为新员工一对一量身定制“双师制”（师傅+导师）培养计划