招聘对象：23届本科和硕士同学，文科类或者管理类专业相关优先；

工作职责：

1、企业迅速发展，需统计各部门招聘需求能配合Leader交代的工作。

2、与leader充分合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；

3、建立初步候选人名单，甄选、面试、评估候选人；

4、公司培训相关招聘渠道使用方式，后期需要具备独立寻聘人选的能力。

任职要求：

1、优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心和团队协作精神；

2、有很好的洞察力，善于聆听；

3、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；

4、有很强的学习能力。