职责描述：
1、协助HRBP建设并打造优质人才供应链，包括人才选拔、校招引进、人才梯队建设及培养、人才晋升等；
2、协助HRBP卓越运营人力资源项目，包含绩效管理、人才盘点等；
3、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求，发现问题及时做好反馈沟通。协助人员入离职流程和考勤监控汇总、销售人效看板/离职调研分析、销售招聘进度监控等事宜；
4、完成交付的其他工作任务，对所负责的业务交付结果和质量负责。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件，有HR相关实习经验优先；
3、具有良好的沟通能力，抗压力、自驱力强，良好的执行力；
4、实习至少3个月，能够全勤、尽快入职者优先。