工作内容：

1、完成总经理交代的任务，负责营销部门的全面协调工作; 负责协助总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划；

2、协助配合总经理工作，与总经理思想保持工作方向一致；

3、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 协助总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户；

4、根据公司的战略发展目标，制定人力资源未来战略计划，并负责人力资源招聘的日常培训工作; 协助总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部及代理商经理完成销售指标；

5、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能；

6、积极开拓业务，协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法，确保贯彻执行；就重大问题与其他部门进行工作协调；按时保质完成上级下达的任务指标；

7、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息,高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉，以提高客户的满意度；

8、维护老客户，拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量；

9、营造团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系；

10、不断学习新知识与产品新技术，提升自身的专业能力与职业素质；

11、根据各部门制定销售目标，拟定自己的销售计划；

12、会务安排:配合公司办公室及其他部门做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

13、对总经理临时安排的其他工作及布置任务完成的有效性负责

任职资格：

1、学历大专及以上；

2、具有1-2年以上销售行业工作经验且业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受日常工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战；

7、能适应出差。