【岗位职责】
1、 负责招聘、考勤、薪酬、提成、个税、五险一金等人力资源日常工作;办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作及员工档案管理工作;
2、 做好行政后勤工作；
3、 负责绩效核对工作；
4、负责调动员工的工作积极性，激励员工，处理员工关系;
5、完成上级交负的其他工作。

【任职要求】
1.大专以上学历，人力资源、管理类相关专业优先;
2.2年以上人事工作经验；
3.具有较强的人际交往能力、沟通能力、执行能力、计划组织能力;
4.有良好的职业道德，积极上进，责任心强，具备良好的团队合作意识。

【福利】
1、薪酬架构：固定底薪+绩效+年终奖
2、员工下午茶、生日会、团建
3、工作时间：朝九晚六，周末双休
4、工资待遇：公司根据岗位、能力和贡献来为员工提供富有竞争力的薪资。
5、期权：对与公司长期共同发展的员工提供期权。
6、带薪假期：公司为员工提供公休假日及产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受带薪年假。
7、员工生日：会提供一份精美的礼品并且当月有一天生日假。
8、旅游活动：公司会提供国内或者国外游，具体视公司实际运营情况而定。
9、康乐活动：为使员工工余时间获充分的精神松弛，公司不定期地开展有益员工身心健康、增进相互了解的康乐及体育活动。
10、每年底先进典范、优秀员工都会得到丰厚奖金奖励。