负责哈啰出行两轮事业部全国运维人员管理，包括作业策略制定、实施、评估复盘；人员管理与发展；荣誉体系建设等。
1.作业管理：基于不同分级、不同城市、不同运营时期的特点，建立差异化的作业策略与工单定价策略，并为此匹配对应的人员、岗位。
2、人员管理与发展：结合岗位属性与两轮运维生命周期，提高优秀人员留存，并提供可持续的发展路径。完善运维选用育留各个环节，并完善对应产品
3、荣誉体系：给与运维荣誉感，建设运维文化体系，组织技能竞赛、节假日活动、年度评优会等。

岗位基本需求
1、本科以上学历，5年以上工作经验，即时配送或出行用车行业优先；
2、在骑手、司机管控上有较好的成功经验
3、学习能力强，积极乐观，有韧性。

岗位亮点
1、23年重点项目；
2、专业度高，成长空间大，给与一定的试错空间。