一、岗位职责

1、根据公司要求与渠道提供的培训需求，协助制定公司培训计划并推进实施；

2、协助培训项目工作统筹、落地实施、跟进效果评估与反馈，并推进区域相关培训落地开展；

3、负责及时整理、修订培训资料，完成相关事务类工作；

4、协助公司企业文化活动组织实施，推进企业文化落地。

二、任职要求：

1、大专以上学历，善于表达；

2、有培训工作经验，培训项目策划及组织主持经验优先；

3、具备良好的协调和沟通能力，工作积极主动、责任心强，服从安排；

4、熟练使用电脑办公软件。