岗位职责
1、负责对平台部门业务结果有质量、按期交付，保障业务运行的可靠稳定；
2、协调研发、发行、人才和运营中心，承接业务需求，带领团队完成需求拆解、分析、开发和交付；
3、 持续发现和改善现有业务的有效性，敢于剔除落后、不适用的系统或方案；
4、构建和持续优化团队人才梯队，管理团队成员，提升人员业务能力。

任职要求
1、本科及以上学历，有开发团队管理经验，对技术人员管理有理解和见解；
2、具备抓重点、独立思考、系统化思维、沟通与统筹能力；
3、有敏捷开发和敏捷团队教练能力或经验者更佳。
侧重团队管理，要有人才选用育留经验，对人际敏感度要高