能力决定薪酬
职位描述
1、参与制定公司的各项制度、优化办公室日常管理工作,完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、负责起草各类公文,审核重要文件;
3、负责公司商务活动和重要客户的接待组织实施工作,协助公司业务开发商务洽谈和关系维护;
4、负责公司的对外联络,协调与上级主管部门及其它关系;
5、负责公司对外宣传及内部信息管理工作;
6、负责公司各部门间的协调与沟通,协助各部门工作;
7、负责公司各项重要活动的组织。
8、完成上级交办的其它各项工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理或工商企业管理等相关专业,具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力;
2、27-35岁,三年以上相关岗位工作经验;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;
5、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;
6、有强烈的事业心和开拓创新意识,品行端正,性格稳健成熟,具有良好的人格魅力、良好的沟通与管理能力、能承受较大心理压力,善于处理各种人际关系。
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