岗位职责：
1、全面负责公司的日常管理；
2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
3、监督、检查公司整体业务从计划到执行的过程环节，及时发现问题和统筹资源；
4、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；
5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
6、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效；
7、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈；
8、负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之间的资源分配问题。
任职资格：
1、35-50岁，本科以上学历，MBA/EMBA优先；
2、有8年以上工作经验，4年以上高级管理工作经验；
3、高度理解公司的愿景和战略，组织分解落实监督市场、运营具体实施方案，完成年度目标；
4、具有良好的中文书面写作、商务公文的处理能力和处理问题的能力；
5、熟悉相关行业的业务运营管理，能够对业务流程进行优化和管理；
6、具有较强的资源整合、全局掌控、项目管理、商务洽谈能力，具备高度全面的职业经理人素质，并有推动变革，勇于创新的胆魄及行动能力；
7、具备优秀的领导力和激发团队作战能力，擅长打造价值型组织，熟悉人力资源、财务、供应链、安全质量体系等管理内容，综合知识技能储备或涉猎丰富。