1、 建立和完善公司招骋流程及招骋体系；
2、 根据公司需求，充分利用各种招骋渠道执行招骋、甄选、面试、选择符合公司需要人才。
3、 保证招骋交付率并对招骋成本进行合理管控；
4、 其他人力资源或招聘相关工作事宜。
【任职要求】
1、 ***大专以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等专业优先；
2、 2年及以上招骋HR工作经验(服务行业从业经验优先)；
3、 具有良好的沟通、协调和解决问题能力，热爱招聘工作，抗压能力强，；
4、 具有较强的主动性、责任心、和执行力，有团队协作精神。