岗位职责：行政工作内容
1.负责办公室日常办公制度维护、管理。办公室部门办公后勤保障工作。2.负责初拟定公司行政管理制度，协助总经理完善公司各部门绩效考勤制度
。3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤统计，员工休假的管理，登记员工出勤情况，汇总财务审核，核对员工工资等。
4.整理公司各类人事相关文件及资料，进行核对，保管，存档。
5.负责协助总经理对公司的企业文化的建设，为公司营造良好的工作环境和氛围。
6.能够协助总经理做好公司各部门之间的协调工作，
7.负责与物业公司对接，按时完成水电费的缴纳，设备故障保修等工作，保证公司正常运转。人事工作内容1.负责公司岗位招聘工作，主要通过******、****等网络招聘渠道进行招聘，
，2.核对各部门的用人需求，规范公司招聘流程，并初拟员工手册，确保人员劳务关系正规化
3.负责公司入职、离职、转正、调岗、调薪工作等手续办理
。4.负责劳动合同签订、续订、变更、终止等相关手续办理，避免可能出现的法律纠纷。