岗位职责：
1）负责招聘团队搭建，能力建设，KPI达成；
2) 了解日本人才招聘市场，熟练运用不同的人才搜寻途径，独立进行电话面试，邀约候选人；
3）协助业务部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；针对招聘过程中的突发问题，做出最快最有效的响应；
4）有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，并有效率地完成交付；
5）维护、开拓和优化日本招聘渠道，通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式，提升日本地区招聘产能；
6) 汇总和归类候选人的信息，建立团队行业人才数据库。

岗位要求：
1) 本科及以上学历，2年以上对日招聘工作经验；
2) 日语听说读写熟练，有在日留学经验加分；
3) 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力；
4) 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强；
5) 有友商对日招聘工作经验优先。