• 物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3、协助人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才培养项目,设计人才成长路径以及培养方案; 4、主导培训方案设计,推动培训项目落地以及学习效果的转化,并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪; 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求: 1、**重点本科及以上学历,人力资源等相关专业,3年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验; 2、熟悉掌握各种人才发展工具,对于人才盘点,梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验; 3、性格开朗,工具积极主动,具备较强的计划性和执行力,良好的人际交往和应变能力; 4、较强的沟通协调能力,较好的规划和组织能力,良好的抗压能力。 成长发展: 1、明确的职业发展路径:横向或纵向发展; 2、专属导师带教辅导:长期1对1的导师带教辅导; 3、新员工入职集训:新员工入职通识培训。 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、公司有食堂,早中晚不担忧,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,职场环境优美舒适,工作闲暇时可以看看美丽大江,另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责商家菜单翻译; 2. 负责公司各部门文件翻译/APP UI翻译; 3. 负责与技术部门协商,部门内部沟通,跟踪翻译信息; 4. 负责维护、更新翻译术语库; 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 1. 中文、越南语相关专业,***本科或以上,中文、越南语达到专业翻译水平,有基础英文能力(IELTS 6分或同等水平以上加分); 2. 细节控、交期意识、思维敏捷、责任心强、完美主义,具备跨文化多语种工作能力; 3. 一年或以上外卖行业、企业in-house翻译等相关工作经验,有越南留学、外派工作经历优先。
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、使用专业、地道的印尼语表达对产品详情进行描述与翻译。 2、修改优化现有产品的印尼语描述。 3. 上级发布的印尼语相关的翻译、沟通工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历。 2、优秀的印尼语读写和理解能力,文案功底强,擅长软文攥写。 3、了解电商业务流程,通过互联网与印尼语系国家的用户进行有效地互动与沟通。 4、较强的印尼语沟通能力,具有出色的思考能力和执行力。 5、具有责任心,上进心,学习能力强,能接受新事物,有良好的职业道德。 6、应届生也可,有海外交流、留学经验者优先。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    硬件,企业服务,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:韩语翻译(视频面试) 岗位要求: 1.韩语熟练,TOPIK高级或韩语母语者,有翻译经验优先。优秀的实习生也可考虑。 2.年龄在35岁以下 3.大专及以上学历 工作内容: 1、笔译&口译(中韩互译) 2、文件整理,邮件翻译 3、入职后分配到相应部门,每个部门配备多个翻译,可以相互学习请教。 薪资待遇: 1、包吃包住(周末全包),一日三餐 免费(中韩餐等各种菜系自由选择) 2、底薪+加班费, 底薪5K左右(双休,每天8小时工作制),加班费每小时按38-98元/小时计算(平日,周末,法定节日区分而定)。 综合月薪资到手约为6-10K(根据翻译等级和加班量而定),每周休息1-2天 3、一年至少上调一次薪资 4、商业险,过节发放礼品,过节费,公司免费医疗服务等 5、宿舍配备空调热水器洗衣机,健身房和各种运动场,生活设施方便。公司附近娱乐商场设施齐全。 视频面试不考察专业术语,仅做日常面试交流问答。面试通过后即可安排免费食宿,来广州入职报到。
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划,流程,工具和方法的开发,并按阶段实施; 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3.根据人才发展战略,制定管理干部与专业人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道; 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案; 5.基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目; 6.承接集团整体组织与人才发展政策,在事业部层面落地执行;推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历,人力资源等相关专业;有海外留学经验者优先; 2.6年以上工作经验,5年以上任职资格、人才发展(管理人才/专业人才)相关工作经验;有消费电子、通信行业工作经验优先; 3.熟练掌握各种人才发展工具,对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断; 5.靠谱、当责,良好的抗压能力和快速的学习能力。
  • 9k-15k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、文案翻译:协助完成多类型文本的撰写和翻译,包括产品功能文案、活动文案、市场政策、内部培训文件等,能理解用户需要并编写符合场景的文案; 2、市场调研:协助研究市场趋势和行业动态,协助进行竞品调研和用户调研,产出分析报告,推动产品更新迭代; 3、会议翻译:为日常内部会议、用户访谈、合作洽谈等提供翻译支持,并承担会议纪要、项目跟进等工作; 任职要求: 1、良好的英语翻译能力,口笔译专业、英语专业、海外留学经历或有同等语言能力者优先,硕士优先; 2、具有较深厚的文字功底和逻辑思维能力,掌握丰富的翻译理论和技巧,语言组织及表达能力强。; 3、思维活跃、适应力强、积极好学,有一定的逻辑性、分析能力和鉴错能力; 4、有互联网公司相关工作经验优先考虑; 5、有产品/运营工作经验优先考虑; 6、投递请发送中英文简历;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、将中文文本文件、音视频文件翻译成土耳其语、阿拉伯语; 2、对已有土耳其语、阿拉伯语内容,进行质量的校验,确保翻译内容的准确性和语义的一致性; 3、根据需要进行必要的术语研究和背景了解,与团队合作,确保项目按时交付; 4、根据团队需求配合相关产品以及市场需求调研; 任职要求: 1、拥有相关领域的翻译工作经验; 2、熟练掌握中文、土耳其语、阿拉伯语,能够准确理解这些语言的描述; 3、按时完成分配的工作,并保持高效率和质量; 4、有当地留学、工作经历者优先考虑; 注:留学生、应届生亦可
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责完善人才标准,构建人才评价体系,落地内部评估各场景应用; 2、负责优化人才评估与盘点体系,组织实施人才评估与盘点,绘制人才地图,推动结 果应用; 3、负责优化职级晋升体系,组织述职评审与晋升项目; 4、负责设计公司后备人才发展体系,推动继任者系统培养; 5、负责关键人才发展项目设计与推动实施; 6、负责对接相应业务单元,洞察、诊断业务、组织、人才、文化痛点,整合内外部资 源,给予定制化领导力发展解决方案,达成绩效转化。 任职要求: 1、具备知名咨询公司背景优先,8 年以上 HR 工作经验,其中 5 年以上 TD/LD 领域工 作经验; 2、有人才测评项目或测评咨询公司工作经验、后备干部、人才梯队建设经验的优先; 3、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 4、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化; 5、人才标准建设(能力模型构建)与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验; 6、任职资格、职级晋升与梯队建设与干部管理经验。
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥等拉美地区的海外贷后管理的工作; 2、辅助项目总监进行催收团队管理、业务管理等; 3、关注当地行业政策变化和国家关系,调整管理和贷后策略等; 4、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有外贸或者金融类(辐射墨西哥、等拉美地区)工作经历的优先考虑; 2、熟悉墨西哥、拉美等地文化及市场环境; 3、有良好的沟通、应变能力; 4、能接受出国(出差)。
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责 AI 及基础科学类英文报道的本土化,输出逻辑清晰、表达顺畅的中文文章; 2、收集并筛选高质量的人工智能 & 高性能计算相关的英文资源,并按照要求完成本土化; 3、管理翻译实习生团队,把控总体预算,对翻译质量负责; 4、协助完成开发者社区活动策划及用户调研等工作。 职位要求: 1、英语或理工科(生化环材专业)专业背景,具备良好的英文阅读及编译能力; 2、有英语阅读习惯,熟悉外网信息检索及知识获取的普遍渠道; 3、有公众号运营及字幕组经验者优先; 4、目标导向、善于复盘、Owner 意识,具备优秀的沟通能力和学习能力。
  • 教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1. 负责教授相应专业课程; 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备; 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作; 4. 负责制定教学计划,组织教学活动,并根据教学效果及时进行调整和反思; 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 岗位要求: 1.本科及以上学历,大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称; 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁,有省级以上人才称号或荣誉,省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人,放宽到55周岁。
  • 教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责教授相应专业课程; 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备; 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作; 4. 负责制定教学计划,组织教学活动,并根据教学效果及时进行调整和反思; 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求: 1.本科及以上学历,大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称; 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁,有省级以上人才称号或荣誉,省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人,放宽到55周岁。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、将中文文本文件、音视频文件翻译成土耳其语、阿拉伯语; 2、对已有土耳其语、阿拉伯语内容,进行质量的校验,确保翻译内容的准确性和语义的一致性; 3、根据需要进行必要的术语研究和背景了解,与团队合作,确保项目按时交付; 4、根据团队需求配合相关产品以及市场需求调研; 任职要求: 1、拥有相关领域的翻译工作经验; 2、熟练掌握中文、土耳其语、阿拉伯语,能够准确理解这些语言的描述; 3、按时完成分配的工作,并保持高效率和质量; 4、有当地留学、工作经历者优先考虑; 注:留学生、应届生亦可、可兼职
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    硬件,企业服务,电商 / 未融资 / 50-150人
    LG+DIsplay,乐金显示广州有限公司,是一家OLED彩电液晶面板生产公司。韩语翻译一职,主要负责生产线设备部门相关翻译,对于韩国技术人员和中国工作人员的沟通交流提供实时翻译支援+设备问题点、产线内中韩设备技术员、工程师对话翻译,相关资料整理翻译以及会议翻译。 【LG Display韩语翻译 QQ视频面试】 招聘岗位数:5~8名 招聘要求 :大专以上学历,年龄35岁以下 韩语流畅,topik5级以上,有翻译工作经验优先 能长期稳定者,无经验也可,有经验者优先 工作内容: 1.会议翻译、现场翻译、资料笔译 2.根据部门不同有白班,倒班可供选择 福利待遇: 1.根据加班时间,薪资为7000~12000不等 2.提供食宿(食堂菜色多样,韩餐、粤菜、湘菜、川菜;宿舍中央空调、洗衣机、热水器、饮水机、微波炉配备齐全),体育馆健身房等活动设施,水电全免 3.全勤,节日奖金 4.免费医疗服务 5.上下班免费通勤车和节假日购物班车 7.工作每满半年,薪资均往上调整一次