工作职责： 1.负责全平台广告产品定价策略：新产品报价、非标报价、季度调价、资源整合策略、资源分配策略等； 2.广告资源全局统筹，以变现能力为杠杆优化资源分配及整合策略，在提升资源售卖率的基础上实现资源收益最大化； 3.商业化经营分析：熟悉广告分发底层逻辑，对资源层级划分与各种变现业务模式的逻辑关系理解深刻，站在全局视角指导商业变现； 4.业务复盘：定期复盘业务，准确、及时识别业务关键问题和根因挖掘，提出策略改进方向；同时沉淀最佳实践，在多产品组合、多模式之间进行复制探索； 5.与多方如业务、运营、产品、研发等协同，为决策层提供建议，推动整体业绩达成。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，经济、数学、统计、管理等相关专业；对数据敏感，擅长业务经营数据分析，并利用数据驱动广告业务更好发展； 2.逻辑清晰，有较好的结构化思维和产品化思维；业务统筹能力强、抗压力、责任心强； 3.具备全局思考和结构化的问题定义、拆解能力，善于独立思考，有较强的思辨能力； 4.具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力，聪明、有韧性。

工作职责：1.负责调研学位论文等文献资源的市场需求，针对需求策划相关项目并做好市场推广；2.负责与全国博、硕士培养单位开展基于内容资源的合作与服务；3.负责与国际知名学术出版机构沟通合作，增强中国知网的品牌效应；4.整合内外部资源，策划项目合作方案，进行并推动资源合作谈判；5.维护与合作单位的合作关系，创新服务和合作模式，稳固资源的连续出版。 符合职位责任的技能要求：1.熟悉Word、Excel、Powerpoint等办公应用软件；2.了解Foxpro等数据库的结构及使用；3.熟悉网络应用，熟练使用Photoshop、Flash、网站制作等相关软件。符合职位责任的素质要求：1.有深厚的文字功底，在市场调研和策划方面有较高水平，有较强的宣讲能力和沟通能力；2.心理承受能力强，有较强的自主学习意识及能力；3.诚实稳重，踏实认真，有较强的使命感和责任心。4.分析能力强，思路清晰，考虑问题细致周到。5.气质好，形象佳。

职位职责： 1、整体负责东南亚日常营销资源管理工作，基于各国业务需求及现状，制定日常营销资源使用规则，包括预算管理，激励及处罚政策，使用规范等； 2、建设日常营销资源使用效率评估方法，并对东南亚地区资源使用情况进行定期复盘，不断优化迭代使用策略，控制平台风险，提升资源效率； 3、对资源使用进行前中后的监测，包括数据监控，产品策略及审批管理等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上资源管理或策略运营工作经验； 2、熟悉国内外内容电商产品，具有电商/内容电商经验的优先； 3、优秀的数据能力，较强的沟通和资源整合能力； 4、英文能作为工作语言。

招商运营专家 岗位职责 1、根据服装业务需求，制定品牌/优质商家的定向招商计划，能针对目标企业的需求，结合平台的特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升品牌商家对得物平台合作意愿； 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求，形成商业机会； 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进，解决方案型BD； 4、 与运营团队合作，帮助新入驻的优质商家快速落地和发展，引导品牌做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等，承担相应的业绩目标； 任职要求 1. 5年以上经验，熟悉品牌企业的运作模式，经营思路，能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑，有一定的品牌业务诊断能力； 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的品牌，渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况； 3. 了解所在行业的趋势与行业动向，对市场、品牌和消费者趋势敏感； 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力，以及数据分析能力； 6. 有相关品牌商电商运营，电商平台对接经验优先； 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先

【工作内容】 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 【任职资格】 1、 大专及以上学历； 2、 有同行业工作经验； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。 【薪资】 业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪6000 - 10000 + 提成 + 激励奖金 + 年终（1-5个月），均薪2w起，上不封顶！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、21点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【地址】南山区软件产业基地 5C 8层（11号线后海J出口，9号线深大南A1出口，2号线科苑都可以到达） 【工作时间】9：30-12：00，14：00-18：30 ，双休

岗位职责 本司着力于解决英联邦留学热门国家的课程难题 ， 着力于美国 加拿大 英国 新加坡 澳大利亚 新西兰 马来西亚等国家的 大学undergraduate course 以及 master degree 的 科目培训 ！ 范围大致包括（金融 会计 经济 I T编程 HRM MKT 心理学 工程 艺术 生物医学 物理 化学 航空 护理 等）！ 任职要求 1: 有留学经历者优先 2: 成绩优异者优先 美国需cum GPA 平均到达3.5 视不同学校标准不同 ； 英国到达merit ;distinction 优先 ；澳洲需均分70以上 3: 有时间观念 能否有责任心 我们待遇优厚 追求长期任职 等待您的加入

岗位职责:工作职责1、从HR视角出发，与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设4、搭建和培养一支懂业务，有专业能力，有战斗力的省区HR团队任职要求：1、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源2、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力3、思路清晰，思维敏捷，有较好的口头和书面表达能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力

1、整合、维护配音员资源，并进行有效归类，确保同类项目需求的快速响应；2、拓展海外、国内声优并进行有效沟通维护；3、满足内部产品及客户产品需求的声优的匹配；4、负责配音老师对接、协调、沟通及合同授权的签订；5、能根据产品需求进行有效指导，帮助配音老师调整录音风格和状态；6、有录音工作室工作经验者优先。任职要求：1、具有良好的沟通、学习能力，良好的团队合作意识，擅于沟通与协调；2、有良好的音频音效美感修养，对声音品质有较高的辨识能力；3、英语良好，可用英语进行流利沟通。

职位职责： 1、搭建资源全链路配置体系，基于业务发展需求及分析判断，规划并设计人力资源匹配方案，确保资源有效利用，并建立相关指标； 2、负责资源管理规则的制定、优化，使其科学评估需求合理性，符合安全，监管，业务发展的需要并能推动资源管理项目的落地； 3、负责资源竞争力建设，确保效率质量成本及资源情况匹配业务发展需要，负责服务资源全生命周期管理，设计SLA指标，包括但不限于计价模式、商务合同、考核方式、薪酬体系、晋降级规则等工具，确保服务资源交付质量； 4、通过系统化的监控和数据分析，对资源的利用情况进行复盘追踪，定期输出业务监控报告并给予改善建议； 5、负责协助团队Leader 进行目标规划与工作路径设计，协助团队Leader安排与推进相关项目的开展。 职位要求： 1、数据、统计学、计算机相关专业优先，2年以上相关工作经验，有较强的数据分析和报告输出能力； 2、业务敏感度高，熟悉AI领域内语音、视频、图像或文本等标注工作，有过项目资源管理经验优先； 3、熟练使用各种定性及定量调研和分析方法，同时具有丰富的项目经验，能够从数据中发现问题，解决问题，有较好的项目推动能力，通过数据驱动业务发展； 4、优秀的沟通协调和资源整合能力，有责任心和主人翁意识，拥有较强的推动力； 5、思维敏捷，逻辑性强，善于沉淀总结； 6、能快速学习，自我驱动，乐观有韧性，喜欢接受挑战，追求**。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.深入理解外卖业务的商业模式，以及B、C端补贴逻辑，构建较为完善的外卖补贴策略优化和提效框架； 2.长期洞察外卖用户特征，从消费场景、用户群等视角寻求用户增长的机会点，驱动外卖业务增长； 3.深度参与推进外卖补贴、市场及站外营销资源长期规划和短期分配，包括目标规划、策略制定、过程跟踪和策略价值评估复盘； 4.联动用户运营、产品、市场营销等相关部门，盘点不同营销渠道的效果和效率，建设营销效果评价方法，推进外卖市场营销目标、策略、评价的体系化建设。 岗位基本需求 1.对数据敏感，有强烈的好奇心，能从大量数据中发现商业价值，具备非常强的分析总结能力； 2.对商业和业务逻辑感兴趣，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力； 3.有担当，强烈目标导向，适应能力强； 4.3年以上相关工作经验，互联网/零售类型公司商业分析、数据分析、财务分析或咨询公司背景； 5.熟悉相关数据分析工具。 岗位亮点 大量接触业务策略的机会，高水平商分团队。

职位描述: 1、负责各类资源（如服务器、带宽、容器云、存储等）使用有效性评估，负责利用率数据运营、分析，建立有效的评估模型及公司级度量标准，为业务系统优化提供指引； 2、深入理解业务架构，以成本优化为目标，从技术角度把控各类业务资源使用的合理性，关注产品形态的调整是否会对资源产生较大波动； 3、对业务系统特点及资源使用进行持续跟踪与分析，输出业务资源画像。通过数据驱动精细化运营策略，识别优化目标、提出技术优化方案、推进优化方案的落地，提升服务效能； 4、通过技术手段，提升资源流转效率，保证资源健康、高效流转。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、具备以下专业技能中的一或多类：a、熟悉数据中心、网络、服务器等基础设施成本构成；b、熟悉OS、网络协议栈、各类云服务、负载均衡、缓存、消息、存储等技术领域；c、熟悉常规业务架构与设计，对成本控制和效能提升有较深的理解和实践； 3、具有较强的业务沟通能力、项目管理和推动能力、良好的客户服务意识； 4、加分项：a、有大规模资源规划和成本优化工作实践经验；b、具有高并发业务开发经验，能够深入代码层面进行调优。

1、预算&项目管理：协助整体集团的IDC规划，对预算执行情况跟踪，资源利用率分析、反馈，对重大预实差异进行专项分析，给出成本控制建议，并进行滚动预测； 2、成本测算：进行IDC机柜、带宽、云资源、服务器等资源成本测算，对技术优化方案进行投资回报周期分析，协同技术线提升整体服务效率； 3、报告出具：对研发资源用量使用及成进行分析，参与资源分摊规则制定，资源使用效率优化等运营管理，出具对内及对外的成本分析及对账管理，输出各业务/平台的成本分析报告； 4、结合业务营收数据，建立业务资源使用成本模型，助力业务成本预测； 5、有一定网络通信、计算机技术背景为加分项，能协同业务部门进行成本优化管理； 6、承担上级交办的其他工作等。 岗位要求: 1、本科学历及以上，2年以上计算机或通讯相关专业优先。具备IDC基础架构及公有云服务的专业知识； 2、具备财务计算和测算能力，可以承担财务预算及成本优化工作，对数据有高度敏感性； 3、熟悉CDN网络、资源规划和数据中心运营，了解服务器业界分类、用途、计价规则及底层逻辑； 4、具备良好沟通能力和合作精神，抗压能力强，有良好的项目闭环能力。

岗位职责： 1，负责Android平台CPU/GPU等资源管控相关方案的开发与落地 2，负责Android系统性能，功耗相关优化方案开发 3，Android框架层方案开发与落地 任职资格： 1，熟悉Andriod系统整体架构，包括HAL，Framework 2，丰富的Android Framework开发维护经验 3，熟悉Android性能，功耗分析优化方法 4，有Android平台CPU等资源管理经验者优先 5，积极的工作态度，良好的自我学习和对外沟通能力

我们是一家专注于互联网经纪垂直领域的自媒体公司，旗下有目前保险垂直流域、流量、用户粉丝量最大的公众号“深蓝保”，全网累计粉丝800多万，公司在职员工1000多人，19年获得小米上亿融资。公司坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保险方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式保险服务。 薪酬：底薪6K起（10K封顶）+提成+激励奖金+年终奖=综合15-25K 上班时间：9：30-12：30 14：30-18：30（7个小时工作制）周末及法定节假日休息。 福利：入职缴纳五险一金，转正后额外补充商业险，传统节日礼物，生日礼物，结婚礼金，生育大礼包，每周下午茶，每月团建，每年旅游。 工作氛围：90后团队，氛围非常轻松。 晋升路径：年金规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监（晋升最快的主管仅6个月，经理仅24个月）。 培训：业内**的专业培训理财培训，还是带薪的哦。 资源：每日下发精准客户资源，所有公司的年金资源都是交给年金规划师去做（都是主动在我们平台咨询的哦，咨询过后我们才去做服务），拒绝白名单，拒绝大海捞针做没意义的事情。 模式：电话+微信的形式，每天电话时长1.5小时；不需要外出拜访客户，只做纯粹的顾问式营销。 你需要做的： 1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业咨询服务； 2、根据客户个人实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、当出现异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职资格： 1.大专及以上学历，有过年金类经验（已毕业，学信网可查）。 2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强； 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4.愿意与公司一起成长。

岗位职责： 1、管理现有学会； 2、拓展新学会：通过拜访一些新的协会建立合作关系（比如医师协会、中华医学会等），储备后续资源； 3、获取一些对于医生有价值的资源； 4、让学会成为公司的获客渠道； 任职要求： 1、医药行业数字营销经验2年及以上； 2、有学会相关资源，并了解其运营逻辑和基本架构 其他信息