1、负责所辖区域团队日常管理，制定部门内的KPI，完成绩效考核、内部培训及员工的组织与发展等工作；
2、在营销中心总体战略规划的基础之上，承担所辖区的销售任务、回款任务，完成利润；
3、全权管理本辖区的销售团队，通过合理调度本辖区的售前团队和实施资源完成销售、项目交付、回款等任务。制定并实施部门年度业绩规划和执行方案；
4、牵头和负责具体业务项目的执行落地，通过定义问题和目标，设计整体方案和推进计划，并切实按项目规划推进任务执行；
5、有风控意识，并定期更新优化完善业务数据处理方式，不断提升业务数据可视化的有效和便捷程度，能够指导团队列出运营中的可实施方案；
6、负责辖区内的品牌宣传、推广等工作，结合公司的企划完成市场营销工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，技术或者市场营销专业优先；
2、具有三年以上软件行业销售经验，从事过教育行业软硬件设备、实验室、课程资源、多媒体教室和信息化销售工作者优先，有教育行业客户资源优先；
3、有良好的跨部门沟通协调能力和时间管理能力，能清晰定位问题并按逻辑推动解决，以结果导向；
4、具有较强的市场开拓能力，商机意识敏锐，具备优秀的客户挖掘能力；
5、有较强的管理能力，能够带动团队的发展；
6、具备一定的教育行业客户资源优先；
7、责任心强，抗压性强，认同公司价值观和使命