岗位职责：
1、开展人力资源管理、企业顶层设管理咨询服务
2、编写咨询项目实施方案、工作计划、汇报材料PPT并与客户进行沟通确认
3、对企业进行诊断，与企业各级人员进行沟通，确定当前及未来的需求及期望
4、完成流程管理、管理体系建设等项目的咨询服务
5、结合线上微咨询
任职要求：
1、本科及以上学历，30-40岁之间，擅长数据分析
2、2年以上相关人力资源咨询顾问经验，具有游戏公司绩效薪酬项目经验
3、能吃苦，有耐力，接受异地出差