储备主管条件：

1、年龄20—45周岁，男女不限，优秀者可适当放开。

2、大专及以上学历。

3、形象气质佳，思维敏捷，学习能力社交能力强，诚信正直，勤奋上进。

4、有工作经验或市场营销、呼叫中心行业、金融、保险相关专业优先录取。


希望你对工作充满激情，有积极向上的职涯规划！公司不仅为大家打造了专业的培训体系和完善的晋升体系，更有优厚的福利待遇等你来挑战，我们期待你的到来！


工作时间：

09:00~18:00 周一——周五 周末双休、法定节假日


岗位职责：

1、根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访。
2、负责售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒等优质服务、保持客户粘度。
3、按照相应流程给予客户反馈，能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及提供服务。
4、为客户提供完整准确的综合金融理财规划及风险管控方案，解决客户财富保障的问题。
5、银行渠道个人信用卡业务、短期理财等综合金融业务服务
6、后期以晋升团队管理为主，建立团队，进行团队管理，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。


团队管理：

1、新团队筹备搭建、招聘、组建，梯队化管理，标杆打造，团队绩效管理。

2、新人留存，老人激励，布局目标制定，pk策略制定等。



福利待遇:

1、免费全面系统可持续的终身培训——入司即可享受公司提供的专业化的新人培训及导师一对一培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等

2、待遇：训练津贴＋有责责任津贴＋销售佣金＋续期佣金＋季度奖金＋团队管理津贴＋企业养老年金等。工资上不封顶！

3、享有意外保险、医疗保险，企业养老金，高端体检等综合保障；

4、双休加国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；

5、现金红包、购物卡购物券、家电抽奖、每月员工激励礼品发放，业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的多次国内外旅游机会， 免费高端体检等。

6、公平、公正、透明的快速晋升机会