1、进行职位分析，理解客户的只职位需求，通过各种途径（公司数据库、招聘网站、CC、候选人转介绍等）完**才搜索和寻访工作；

2、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的信息、真实想法，判断候选人与职位的匹配度；

3、根据明晰目标公司的组织架构，做深度的FullMapping工作；

4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；

5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人于企业的协调沟通工作；

6、与候选人及潜在候选人保持良好的沟通。