一、岗位职责:

1、师资开发:

根据公司战略发展需要，挖掘业界知名讲师，开发各类相匹配的合作资源，推动双方之间的长期而稳定的合作;

师资合作的沟通谈判，合同谈判;

2、师资运营:有效管理和维护合作资源企业和个人的关系，展现公司的优质品牌;

3、师资维护:协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作，协助各部门做好师资对接沟通工作。

二、岗位要求:

1、知识:

本科以上学历，对企业管理相关知识有一定的认知;

有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先;

2、素质:

具备较强的逻辑思维和语言感染力;

具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力，能够独立完成商务洽谈工作;

目标意识明确，工作主动性强，拥有较强的执行力。

3、技能:

较强的师资资源链接能力;

师资资源整合能力;

有培训行业和讲师管理的工作经验。

掌握品牌师资开发渠道优先。

三、薪资福利:福利待遇:

1、薪资结构:固定工资+提成+年终奖+节假日福利，****;

2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚;

3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等;

4、工作时间:周一至周五，9：00-18：30

5、舒适的办公环境和办公氛围。