（一）岗位职责：

1、负责协助上级处理各项工作及日常事务

2、负责各部门沟通对接事宜

3、管培生一年内轮岗，轮岗后根据部门需求和员工自身定位等，再定岗

（二）管培生培养方向

2-3年的时间，成为公司核心的中层管理人员；3-5年，成为城市公司总经理

（三）任职要求

1. 思维灵活敏捷，学习能力强

2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力

3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力

4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力

5. 不断自我完善、追求卓越的品质

***985、211本科及以上学历应届生优先考虑