岗位职责：
1、根据顾问对所在行业、公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过人才数据库快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、**本科及以上学历，教育行业背景工作优先考虑；
2、做过销售，招聘，猎头经验者优先；
3、有较强的学习能力，抗压能力，敢于挑战