工作职责:
1.全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标；
2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3.进行职位分析，制定详细的寻访方案；
4.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进发展并及时反馈；
6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
7.开发并拓展行业客户，挖掘客户需求，提供一体化人力资源解决方案；
8.为客户提供优质服务，建立长期有效的客户关系。