你需要做的：
1、在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如：招聘配置、绩效考核、OKR教练、培训学习交流会、员工关系等；
2、协助收集和跟进业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成；
3、负责人才发展及继任者体系相关的机制、流程的完善和优化，如骨干的选拔、评估、盘点等；
4、负责所服务业务部门的日常协调工作。

我们期望你：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有一定的业务感；
2、熟悉各招聘平台特性及操作流程，有技术或互联网营销运营人员招聘经验更佳；
3、性格开朗，乐于沟通，有活动组织经验；
4、爱读书，学习能力强；
5、有事业心，愿意成就一番个体事业。

我们这里有：
1、【工作时间】五天7.5小时工作制，追求专业高效；
2、【员工福利】
①、行业内有竞争力的薪酬+灵活的绩效和调薪制度+年终奖（与年度绩效挂钩）；
②、人性化管理，公司鼓励员工自我管理、规划工作；
3、【安全保障】
试用期即购买五险一金：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
4、【成长与发展】
①、晋升机会：提供横向及纵向发展通道，定期评估并提供晋升机会，专业发展通道及管理发展通道，能力决定位置；
②、专业培训：公司提供完善的职培训课程体系和导师制度，有多位行业大咖等着将一身武功毫无保留传授与你，给予员工最充足的成长晋升空间；
③、我们希望你是：热爱生活，懂得玩；专业主义；出类拔萃，会合作干脆利落，职业范；
5、【工作之余】工作生活平衡，专业高效，自我管理：
①、丰富多彩活动-公司周年庆、万丈1+运动、公益；
②、享有员工生日聚会及精美生日礼物；
③、每周组织篮球、羽毛球、跑团运动，定期开展园区篮球、羽毛球联赛，健康和工作两者兼备。