工作内容：
1、根据公司业务对缺口人员进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理；
3、负责离职员工的相关工作交接处理
5、负责公司的部分行政工作；如文件扫描打印，管理公司接待区域卫生环境；
6、协助各部门做好节假日期间工作安排。
任职要求
1、大专以上学历，普通话标准，亲和力强，责任感强；
2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备
3、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力、责任心及职业操守；有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。