工作内容:
1.负责处理对外的行政事物对接，以及各项办公室的检查应对，尤其有政府事项对接经验以及关系资源的优先考虑；
2.办公日常行政管理，如行政公告编写发布，信息的及时传达以及员工的日常事项沟通；
3.办公室物资的规划，采购，管理，行政成本控制；4.通用岗位招聘，以及基础人事事项处理(如入离职办理、员工日常访谈，新人入职培训等)。
任职要求:
1.两年以上行政人事工作相关经验，一定政府对接能力和招聘经验优先；
2.性格开朗，擅长沟通，执行力强，有耐心；
3.**本科学历，人力相关专业，经验丰富能力突出者适当放宽。