岗位职责：
1、对接客户，分析职位需求，描绘人才画像，独立完成行业人才mapping
2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，精准掌握客户的招聘岗位
3、可以通过各种渠道快速访寻相应的候选人，判断岗位可行度，快速反应，精准推荐
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，跟进反馈，推动流程顺利进行，提前把控风险点
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查
7、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进
8、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展

职位要求：
1，要求**本科及以上学历
2，1年以上外资/民营猎头公司researcher经验，专注于人力资源等职能类岗位交付，并有过交付经验，180度顾问
3，对于华南职能市场有较为清晰的了解，有一定中高端候选人积累
4，强大的搜寻能力，能够高效mapping，执行力强，自驱力强，主动反馈
5，需一定英语读写能力