1.薪资待遇

（1）见习期 薪资：本科底薪4500+绩效1000+提成（级别越高提成越高）

（2）学历补贴：500-1000

（3）首年保底收入5万以上

（4）另有师徒制，助力开单，学习经验

2.晋升空间

（1）每月公开竞聘，能者为师，谢绝关系户！

（2）A房地产经纪人——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理

3.通用培训

（1）完善的培训体系

岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识

衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训

经验分享：链家老员工开单分享，可借鉴成功秘诀

储备干部培训：招聘到代训的完美转型

（2）一群活力的年轻人，单纯的工作氛围和环境

4.补充福利

（1）个人及子女商业保险，家人互助金

（2）老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日公司精美礼品

（3）精英社成员及季度公司业绩激励活动排名靠前员工享有免费出国游

（4）公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费

（5）内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价等。

【技能要求】

岗位职责：

1.新员工入职，熟悉所在商圈；

2.接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；

3.进行商务谈判，促成房屋买卖成交，从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；

4.为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。

【招聘要求】

1.年龄20-35岁，**本科学历，专业、经验不限；

2.聆听、沟通能力：明白客户需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识；

3.勤于思考：热衷于用户心理研究，善于从用户需求大数据中分析提炼用户需求，定制个性化、精细化方案，提升客户体验感；

4.细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。

【工作时间】8：30-12：00  2：00-6：00  中午休息两个小时