岗位职责:
1、负责公司招聘相关工作，负责员工绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作。
2、负责组织企业文化建设工作，以及公司培训、团建、活动等的策划实施。
3、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位。
5、其他突发性事件处理和领导交办的工作。

任职要求
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验。
2、熟悉并深入理解行政和人事管理工作，有扎实的专业功底及丰富的实践经验。
3、有责任心，有良好的合作意识，执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性。
4、具备解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。
5、熟练应用word,、excel、powerpoint等办公软件。