工作职责：
1.协助开展日常招聘工作
-招聘网站职位信息发布以及更新维护
-简历筛选、简历主搜、人选沟通、面试邀约及协助安排面试
-月度、季度招聘数据统计与分析；
2.组织策划与执行员工文化活动；
3.部门内其他事务性工作支持，如入职、离职、调任、升职等手续办理。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑
2.大三、研一在校生，一周至少出勤4个工作日，实习期3个月以上
3.较好的文字撰写能力，良好的沟通协调以及语言表达能力，能主动思考问题
4.工作细致认真，有耐心，责任感强，执行力、抗压性强
5.熟练使用Word，Excel等办公软件