主要工作职责：
1、行政类：公司后勤等工作（包括不限于协助会展、协助申报、协助认证软著的材料编写）；
2、人事类：招聘、培训、考勤、员工关系含企业文化员工福利等方面，了解法律边界避免用工风险）；
3、采购：统一采购申请。公司所有采购走统一的申购流程，负责货比三家，原则采用价格最优，如选择其他方案，则需简要列明选择贵的供应商的原因；
4、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，可接受应届毕业生；
2、工作态度认真，勤奋踏实肯干；
3、有执行力、责任心和积极的工作态度；
4、人资、管理、文秘专业优先；
5、有岗位需求相关经验优先。