岗位职责
1、在上级的领导和监督辅导下，适应定期完成量化的工作要求。
2、严格遵守软件工程开发流程，并执行安全保密行为规定。
3、逐步熟悉并学习编写各种规范的软件需求及开发文档。
4、培养独立处理和解决所负责的工作任务能力。
5、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。
6、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量。
7、进行编制项目文档和质量记录的工作。
8、维护软件使之保持可用性和稳定性。

任职要求
1、应届专科或本科以上学历（理科不限专业；文科限日语专业）；
2、确认于当年7月可毕业在本公司就业，无继续考研究生的目标；
3、有志从事对日（离岸海外研发）软件开发行业，有日语基础及软件开发经验者优先；(本司非培训机构，旨在培养团队技术梯队人员，请遵守非诚勿扰）；
4、具有良好的逻辑 、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
5、熟悉JAVA、C/C++、C#、COBOL开发经验，有其中的两项以上工作技能的，熟悉Oracle/SQL Server等数据库使用；能够遵守软件工程开发流程，熟练编写各种规范的软件需求及开发文档；
6、本岗位自毕业后转就业，工作1~2年后，能够用日语进行工作交流，日语能力N2及以上，视技术和语言能力，依项目安排海外出差或赴日研发。
7、实习期内允许请假，最长时间为一周假：A.毕业设计与答辨；5、毕业体检与毕业照等活动时间。
8、笔试与面试
初试：逻辑测试题高中奥数题25道，满足15道正确，才作为合格标准； 其次，技术题。
复试：面试－自我介绍+面谈
9、海外出差或社内转勤：在公司就职后，通过两年（包括大四一年的实习）钻研技术且已达精深的各位同学，在国内晋升TEAM LEADER；社内转勤到日本，获得良好的薪资待遇与更好的职业技术培养平台。

语言要求 日语N3或相当N3

晋 升 实习生→ 初级软件工程师→中级软件工程师→赴日或国内SE

薪 酬 均按全勤计：
1.实习期薪资：3K/月 及 以上（技术能力与薪资匹配）
2.毕业就职：（技术能力与薪资匹配）
月薪4K～12K（工作地点：武汉，能力优秀可转上海项目工作）

调 薪 毕业就职每年1～2次

福 利
1.常规福利外（年底双薪或三薪 六险一金 带薪休假 节日礼金 生日礼金） 2.提供个人与家人商业医疗保险（依据在本企业工作年限来匹配）
3.各种体育活动
4.一年1～2次国内旅游
5.每两年一次高端精准体检

附加信息：
候选人加分项：日语优先录用
工作时间：周末双休