岗位职责:
1、人员入离职、试用期跟进、培训安排、考勤等各项基础人事工作;
2、协助主管进行人员招聘简历搜集、安排面试、面试结果跟进等工作；
3、负责公司的来访接待，办公用品管理、采购，资产管理，办公环境管理等基础行政事务; .
4、负责公司的员工关系维护，组织团队活动和福利申请等
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、***大专及以上学历;
2、熟练运用办公软件;
3、认同公司企业文化，具有较强的工作责任心。
4、性格开朗，沟通表达强。