【岗位职责】
1、根据公司战略及内部培训需求，拟定年度培训计划；
2、公司级培训项目（如新员工培训、日常培训、线上课程）管理，包括组织和实施培训，完成预定目标；组织培训后考核，收集培训反馈并分析；
3、安排并参与授课，制定培训方案、制作课程PPT、建立课程库；
4、收集与评估外部优质培训资源，建立资源库，按需求组织派外培训工作；
5、组建公司内部讲师队伍，并组织并实施内训师的选拔、管理及激励机制；
6、推进公司企业文化建设与宣传，跟进企业文化相关培训组织和实施；
7、负责公司内部宣传及各项内部活动策划与组织，如生日会、团建活动、重大节假日活动、年会配合等；
8、完成上级领导安排的其他工作。

【岗位要求】
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、工作经验：3年以上独立培训相关工作经验，需要有成功搭建培训体系经验；
3、具备课程开发及授课能力，对培训专业的基本理论、方法、工具有一定的了解；
4、良好的个人形象、语言表达能力、演讲能力、沟通能力、团队协作能力。