1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展；

2、负责员工入离职手续办理，处理员工关系；

3、负责员工花名册录入，档案的整理与管理；

4、负责员工的考勤制作与复核；

5、负责员工五险一金增减员的核对及报送；

6、负责员工生育报销及公积金提取等材料的收集；

7、负责与客户对接、维护及领导交办的其他事宜 

任职要求

1、35岁周岁以下，男女不限；

2、大专及以上学历，劳动保障专业、人力资源管理等相关专业优先考虑；

3、了解劳动法、劳动合同法，了解社保和公积金相关政策与业务；

4、有一年以上人事相关经验优先考虑；

5、细心稳重，有较强的责任心，沟通力及执行力较强，思维敏捷，有想法有规划；

6、熟练使用常用办公软件，精通使用Excel表格、Word文档和PPT制作等。