职位描述：
1、负责客户方IT软件类团队招聘目标达成；
2、负责招聘团队的招募与培训；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务 ；
6、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈。
任职资格：
1、人力资源或计算机相关专业，***大专以上学历，3年以上招聘管理岗位经验；
2、学习能力和自我驱动能力强；
3、积极主动并具良好团结协作意识，承压能力强；
4、有软件外包行业招聘管理工作经验者优先。