薪资：
试用期4000+300
转正5000+300
提成 ：有效招聘500-1000\人

1.员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000.
2.重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。
3..入职满一年带薪年假3天，每满一年加两天年假，国内外旅游；
工作内容：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目制定并执行招聘计划
　　
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况并进行有效分析对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展保证人才信息量大、层次丰富、质量高确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
5、发布职位需求信息做好公司形象宣传
6、搜集简历对简历进行分类、筛选安排聘前测试确定面试名单通知应聘者前来面试笔试对应聘者进行初步面试笔试考核出具综合评价意见
7、组织相关部门人员协助完成复试工作确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求