岗位职责：
1、搭建HRSSC人事服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2、负责公司人事系统维护以及数据共享的工作；
3、完成相关人力成本分析各类报表以及对外部门相关人力基础数据的输出；
4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险；
5、建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护；
6、负责各项人事制度以及流程的制定和修改，推进人事工作效率的提升；
7、统筹公司员工的入、转、调、离等相关人事手续办理。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具有优秀的书面、口头表达能力与服务意识；
3、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具备良好的内外沟通能力以及团队协作精神。