基本职责：
1. 根据职位描述了解客户的招聘需求
2. 确定目标公司的名单并及时跟进于响应相关需求
3. 通过网络，cold call， social talent, 公司内部人才库等各种方式搜寻合适人才
4. 了解候选人的需求和目标，合理的筛选合适的人才
5. 与合适的候选人进行良好的沟通，收集面试所需的必要信息提供给资深顾问
6. 安排候选人与客户的面试并跟踪结果
7. 发展并维护公司人才库
8. 人才论坛社群活动推动
【岗位要求】：
1、英语可作为工作语言，具有外企工作经验或国外留学经历优先。
2、热爱招聘工作，喜欢与高端人士交流。
3、阳光进取，勤奋刻苦，有强烈的成就动机和自我成长要求。